COORDINADOR DE TALENTO MERCASID
Buscamos un(a) Coordinador(a) de Gestión del Talento y Cambio Organizacional proactivo(a) y con visión estratégica para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de liderar y coordinar las iniciativas de desarrollo del talento, así como gestionar los procesos de cambio organizacional para impulsar el crecimiento y la efectividad de nuestra empresa.
Responsabilidades:
- Diseñar e implementar estrategias de gestión del talento alineadas con los objetivos de la organización.
- Coordinar procesos de selección, capacitación y desarrollo de personal.
- Evaluar y mejorar los procesos de evaluación del desempeño y de desarrollo profesional.
- Liderar proyectos de cambio organizacional, asegurando una transición efectiva y minimizando la resistencia al cambio.
- Colaborar con los líderes de la empresa para identificar necesidades de formación y desarrollo.
- Analizar métricas y KPIs relacionados con la gestión del talento y el cambio organizacional para proponer mejoras continuas.
Requisitos:
- Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 2 años en roles similares, preferiblemente en industria de consumo masivo.
- Conocimiento sólido de teorías y prácticas de gestión del talento y cambio organizacional.
- Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo.
- Experiencia en la implementación de proyectos de cambio organizacional.
- Capacidad para manejar múltiples prioridades y adaptarse a un entorno dinámico.
- Dominio de herramientas y tecnologías de recursos humanos.
Se Ofrece:
- Salario competitivo y paquete de beneficios.
- Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
- Un ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo.
